劳动网
首页
当前位置: 首页 >> 企 业 >> 企业聚焦 >> 正文
鑫旺矿业 让职工安心工作有奔头
作者:李江波 2022-03-23

每逢周末,西安鑫旺矿业设备有限公司(以下简称:鑫旺矿业)的职工,有的到职工活动的KTV唱歌,有的到职工书屋读书,有的到健身房锻炼身体……他们把业余生活安排的满满当当,丰富多彩。

1991年成立,专业从事煤矿综采设备维修的鑫旺矿业,一直把职工当做家人对待。随着企业的发展壮大,职工的收入在逐年提高的同时,鑫旺矿业想方设法为职工办好事办实事,让职工安心工作有奔头。

民以食为天,鑫旺矿业把职工的吃住当成头等大事,董事长郭得虎要求外包食堂,一日三餐严格保证蛋肉的搭配比例,让职工吃得暖心暖胃又健康。早饭鸡蛋、稀饭、小菜,午餐2菜1汤,要有水果,主食米饭、馒头、面条,每日菜谱不重样。每周五为职工改善伙食,羊肉泡馍和饺子轮换着来。为职工提供免费住宿,并配有淋浴房、全自动洗衣机洗漱设备。青工王瑞说:“公司伙食好,住得也舒服,没有一点后顾之忧。每个月到手工资净落。”

在郭得虎看来,“一个不学习的企业,是没有发展前途的企业”,职工要有“活到老,学到老,技多不压身”的劲头。他深知,要实现企业与职工共同进步、和谐共赢,加强职工精神文化建设、提升职工素养及技能很重要。

2018年,刚搬进西安航空基地二期园区的鑫旺矿业,斥资建起职工活动中心,有桌球室、乒乓球室、健身房、KTV及篮球场,成为职工业余健身娱乐的乐园,而面积200平方米,藏书1000余册,报刊20余种,配备了电视电脑的职工书屋,则成为职工学习充电的精神文化园地。

职工书屋的建立,不仅丰富了职工的文化生活,也带动了公司全员的读书热。每到周末,职工书屋里20余个座位座无虚席。常去职工书屋的赵健梅直言:“公司在职工素养及技能提升上舍得花钱,职工既学到了更多技能,也收获了丰厚的薪酬,一举两得。”

焊工赵东冬负责维修的液压千斤顶,轻则几百公斤,重则上千公斤。由于他无叉车驾照,每次维修时,车间得安排叉车司机驾驶叉车帮他来回搬挪液压千斤顶,这样下去影响工作效率。去年,赵东冬向公司提出想学叉车驾驶技能的想法。“没想到公司很快给报了名,并交了报名费。”他也没有辜负大家的期望,网上学理论,业余时间泡在车间粘着叉车师傅,一遍又一遍练习实操。半年后,赵东冬如愿拿到了叉车证,收入也有了相应的提升。赵东冬表示:“公司培养我学到一门技能,我要好好为公司干下去。”

有人曾问郭得虎,“公司花掉大把人力财力培养的技能人才,你不怕他们学成后远走高飞?”“不怕,即便是离开了公司,他们学到的本事、技能和素养会让他们终身受益的。”郭得虎的宽广胸怀,赢得了职工的尊重与信任,也激励鞭策更多的有志职工,学技能长本领。

5年前,中专毕业的张蒙任公司库管,通过不断地学习,她从一名行业小白成长为库管能手。43岁的统计员赵健梅也不甘落后,为争取早日拿到安全员职业资格证,今年年初,她到阎良职业学院自费报名,准备学习安全与技术管理专业。

青工王瑞感慨地说:“在鑫旺,工作有奔头,既有获得感,也有幸福感,更有归属感。” (李江波)

关闭