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为打造万亿级工业大走廊建功立业
——西安经济技术开发区工会工委不断开创工会工作新局面
时间:2018-09-26 浏览量:
  党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,对在新时代坚持和发展中国特色社会主义作出了全面部署。形势的发展变化和党中央确立的目标任务,为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台,同时对做好工会工作提出了新的更高要求。
  西安经济技术开发区工会工作委员会成立于2001年,截至2018年8月底,全区共设立基层工会4250家,会员人数为90000余人。近年来,西安经开区工会工委在市总工会和区党工委的坚强领导下,在管委会的大力支持下,坚持以党的十九大精神为指导,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实中、省、市总工会的总体部署,结合经开区实际,紧紧围绕中心,服务大局,以追赶超越为主题,以打造“五型”工会为抓手,以依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平为目标,突出依法、规范、深化、创新的工作重点,每年召开西安经开区基层工会工作会议、年度评优、工会培训班、主题劳动竞赛、技术比武、“四季送”、“经开杯”足球赛等活动,在工作方式上凝心聚力,务实创新,充分调动和发挥了全区广大职工的积极性和创造性,全面增强了工会工作政治性、先进性、群众性,彰显了工会组织的新作为。西安经济技术开发区工会工作委员会连续三年荣获“全市工会工作考评优秀单位”、“全市工会建会优秀单位”,并荣获“财务规范化工作先进单位”、“全市经审工作规范化考核一等奖”、“全市职工网络培训先进单位”等奖项。
               践行创新发展理念,打造创新型工会

  西安经开区工会工委围绕中心工作,注重“三结合”,以竞赛为创新发展注入活力。
  结合区域经济发展和企业行业特点,全方位、多层级、多形式开展主题劳动竞赛活动。开展了“建功渭北工业区、争创工人先锋号、打造国家级高端装备制造基地”和“保增长、促创新、创业绩、争一流”为主题的立功竞赛活动。全区共有10.2万名职工参加立功竞赛,涉及工种163个,收集职工提出建议9.8万余条,采纳技术创新成果5千余条,产生的经济效益2.5亿元。通过立功竞赛活动,在区内企业中每年培养和选树了一批“工人先锋号”、“重点项目劳动竞赛先进集体”和“先进个人”,为区域经济建设和社会发展注入了强劲动力。
  结合工业制造特点,打造全市品牌技术比武活动。通过职工技术比武大赛的成功举办,提升了职工的技能水平,现在每年组织的职工技术比武大赛,已成功纳入市级高技能人才大赛项目,大赛前三名均可以直接晋升一级技术等级。截至目前,已成功举办六届职工技术比武,涵盖制造业、金融业、服务业、建筑业、电子信息等5大类行业,包括数控机床、加工中心、天车工、叉车工、点钞、摆台、冷调、砌筑、计算机操作等10个工种项目。通过技术比武,一大批优秀技能型人才脱颖而出,先后有18人获得“西安市技术标兵”称号,42人获得“西安市技术能手”称号,通过大赛共有18人破格提升为高级工。
  结合劳模精神,培育工匠精神,发挥劳模先进引领作用。截至目前,西安经开区共有51人荣获省、市级劳动模范称号,其中省级劳模9名、市级劳模42名,9家企业获得省、市级先进集体荣誉,其中省先进集体1家、市先进集体8家。制定了《经开区职工(劳模)创新工作室管理办法(试行)》,每年9月基层进行上报,区工会按照条件严格筛选,优中选优,最终由管委会命名表彰。在“五一”节前夕,组织开展了庆“五一”国际劳动节系列活动,召开劳动模范先进集体座谈会、慰问劳模、参加文艺汇演等活动,倡议区内基层工会及广大职工践行新理念,争做创业创新的新型劳动者,并在全区基层工会评选出20名优秀工人进行集体表彰。
                 践行协调发展理念,打造和谐型工会

  西安经开区工会工委面对经济发展新常态,以全面开展创建和谐企业活动为载体,构建和谐劳动关系,改善投资环境,以创建为协调发展助力。
  认真贯彻中、省、市总工会工作会议精神,注重宣传引导。一方面,及时召开经开区工会工委全委会议,传达中、省、市群团工作会议精神,同时向经开区党工委、管委会汇报会议精神和贯彻意见,争取党政的支持和重视。另一方面,每年将创建劳动关系和谐企业纳入工作要点,召开全区工会工作会议,回顾总结工作,安排部署重点工作,并对创建劳动关系和谐企业工作进行统一安排部署。截至目前,全区共有西安市劳动关系和谐企业7家,西安市劳动关系和谐园区3家,陕西省劳动关系和谐园区1家。
  加强组织覆盖,夯实工作基础。继续做好工会组建和会员发展工作,重点做好农民工入会工作,每年新增农民工会员人数大幅增加,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的凝聚力。
  工作重心下移,加强基层指导服务。通过对基层工会的调研,将工作重心下移,更贴近企业、走进职工,帮助企业解决问题,关爱职工。在人、财、物等方面向基层倾斜。一方面把组织的活动交由基层承办,例如:职工羽毛球比赛、技术比武、足球赛、乒乓球赛、趣味运动会等活动由基层组织承办,全面调动了基层工会的积极性和主动性。另一方面把市级的评优名额面向基层、面向职工,将优秀的一线工人和优秀企业推荐上去,培育一批一线职工模范典型,发挥引领示范作用。
                践行绿色发展理念,打造学习型工会

  西安经开区工会工委坚持绿色发展理念,着力增强工会引领职工群众的影响力,引导广大职工积极投身绿色发展的生动实践。
  树立典型,引领示范,掀起向先进学习的热潮。区工会每两年组织开展一次先进基层工会和先进个人推荐工作。通过基层工会自下而上推荐,经区工会办汇总,通过工会全委会审定通过,对先进基层工会和先进个人进行表彰奖励,每次评选名额为20家先进基层工会、40名优秀工会工作者和40名优秀会员。通过树立典型,让先进在企业中更好的发挥工会作用,调动职工向先进学习的积极性。
  引导职工加快产业生产经营方式革新,促进传统产业转型升级,发展低碳循环经济,推动全面节约和高效利用资源。通过开展合理化建议,倡导职工节能减排,改革创新,提高经济效益,推动企业全面节约和高效利用资源。每年在基层工会中聘请多名节能减排义务监督员。
  开展“安康杯”竞赛活动,提高职工安全生产意识。每年,区工会向基层工会印发《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》,每年组织举办安全生产培训会30余次,共培训企业职工4800余人/次,发放安全生产宣传资料8万册,在各大节日前开展安全检查和节后复工检查,进一步提高了企业职工的安全生产意识。
  加大培训,增强工会干部、广大职工的知识水平和业务能力。一方面,每年组织工会主席、组织员、工会干部和工会财务人员围绕工会组织建设、安全生产、宣传教育、工会财务和职工心理疏导等方面培训,增强工会干部的理论知识和业务水平。另一方面,组织开展“职工书屋”创建工作,按照《经开区“职工书屋”创建办法》,鼓励基层工会创建职工书屋,每年对符合标准的书屋进行挂牌奖励。截至目前,全区共有区级“职工书屋”25家,市级“职工书屋”5家。区工会每年为基层征订《工人日报》、《劳动者报》等8类报刊,为丰富职工精神生活及加强基层工会理论阵地建设提供了有效保障。
                 践行开放发展理念,打造实力型工会

  西安经开区工会工委坚持发展的理念,健全组织机制,吸纳优秀人员进入社会化工会工作者队伍,切实加强工会组织建设,提高工会工作水平,打造实力型工会。
  加强工会组织领导,强化工会组织架构。一方面及时增补区工会委员,现在区工会委员中,涉及管委会的部门有财政局、经发局、公共事务局、安监局、3个园区和驻区相关企业工会,利于日常开展工作,加强与基层单位联系。另一方面增加工会工作人员。通过市总工会选聘工会组织员、特约审计员、工资集体协商指导员,对本级工会增加了组织员、特约审计员、工资集体协商指导员各1人,扩大了工会干部队伍。
  深入基层调研,掌握基层需求。全总、省市总工会领导到经开区就产业工人队伍建设、工会组织建设等方面进行实地调研座谈,通过召开座谈会和发放调查问卷等形式,开展了产业工人队伍建设、环卫保洁工人工作情况、职工最低工资、农民工落户调查等调研工作,共发放各类调查问卷500余份,形成调研报告上报上级工会。通过调研,全面掌握企业和职工需求,因地制宜解决企业职工实际问题,并指导基层开展工作,更好的服务企业发展。
  完善帮扶机制,推进工会帮扶工作精准化、精细化进程。近年来,区工会工委深入贯彻全总、省市总精准帮扶困难职工的工作部署,在做好工会“四季送”的基础上,主要针对农民工开展了困难职工重大疾病医疗救助和农民工免费体检工作,特别是农民工免费体检工作,针对区内环卫保洁工人,由区工会出资上门服务的方式对区内400名农民工进行了免费体检,让广大农民工感受到工会组织的温暖。
                   践行共享发展理念,打造服务型工会

  西安经开区工会工委坚持共享发展理念,坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享,切实增强职工的获得感,从而提升工会的服务能力。
  加强工会规范化建设,做实工会工作。一方面开展“职工之家”创建工作,着力打造一批非公企业工会工作先进典型。2015年,华商数码信息股份有限公司工会获“全国模范职工小家”称号,中集陕汽重卡有限公司工会获“陕西省模范职工之家”称号。另一方面开展工会财务会计管理规范化建设工作和财务大检查工作。对工会经费收入管理、工会经费支出管理、工会会计管理工作等方面进行了检查,把规范化建设做到最基层,指导检查基层工会正确合规使用工会经费,使工会经费真正用于职工。
  开展特色活动,服务企业、服务职工。一方面组织开展“三八健康讲座”、“青年职工联谊会”、“足球友谊赛”等文体活动,丰富了职工的文化生活,提高了基层企业职工参与率。另一方面开展千名青年职工(农民工)“圆梦大学”行动。截至目前,全区共有47名青年职工(农民工)通过此活动圆梦大学,为广大职工提供了一个提升学历的平台,切实增强职工的获得感,提升了工会的服务能力。为了更好的服务户外劳动者,截至2018年初,经开区依托保洁员休息室、售楼中心等资源力量,在户外劳动者较为密集的场所建立了7家“户外劳动者爱心驿站”,为户外劳动者提供饮水、休憩、就餐等温馨服务,竭力营造“围绕企业、服务职工”的工作格局,为建设具有国际竞争力的一流开发区做出应有贡献。
  利用网站、报刊等宣传媒体,扩大工会组织的影响力。遵循“互联网+”发展趋势,依托工会门户网、管委会微信公众号、QQ群、《经开区报道》等媒体服务方式,宣传工会法律法规,交流工会信息,方便职工了解工会工作。还利用经开区管委会“大讲堂”活动,在全区举办专题讲座,例如《众创空间模式与发展》、《创客文化》讲座和《互联网+传统工业商业模式》讲座,吸引广大职工群众,增强工会组织的向心力和影响力。
  紧扣新时代主题,在追赶超越中体现新作为。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在服务和推动经济发展、社会和谐稳定中发挥着不容忽视的作用。当前,西安正处在“一带一路”、国家中心城市、国际化大都市和“大西安”建设等黄金机遇叠加期。西安经开区工会工委将紧扣新时代主题,继续坚持围绕中心,服务大局,在工会工作量的再扩张、质的再提升、模式的再创新上下功夫,把常规工作做实,把品牌工作做亮,把创新工作做响,发挥密切联系群众优势,把广大职工团结动员到经济社会发展之中,充分发挥工人阶级主力军作用,在追赶超越主战场上发挥工会组织和职工群众的主力军作用,充分体现工会组织新作为。