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打造碑林经审特色 当好基层工会贴心帮手
时间:2018-07-06 浏览量:

  “经费审查审计工作,是‘疏’不是‘堵’。”西安市碑林区总工会经费审查委员会(以下简称经审会)办公室主任王西宁如是说。从最开始不受待见,到现如今相互配合相互支持,她说,随着工作的逐步深入开展,经审工作完成了从“堵”到“疏”的大转变。如何变?这要从2011年开始讲起。
  2011年,碑林区总工会经费审查委员会率先在全市成立经费审查委员会办公室,围绕区总工作重心,以“三服务、二提升、一加强”为目标加大审查审计监督力度、创新工作思维,几年内,在全市范围内取得了优异成绩。
                  建队伍、强组织、练人才
  经审办公室成立后,下辖的8个街道总工会、17个委局工会按照“三同时”的原则,均成立了经审会并配备专兼职经审干部,这支由区纪委、财政、地税、街办等部门财务审计人员组成的、平均学历大学本科以上的队伍,审计、财会专业资质率达到100%,实现了经审队伍“政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识”的要求,确保了基层经审工作的正常开展。
  针对基层工会经审组织普遍存在的经审干部变动快、专业知识相对缺乏等问题,区总通过邀请专家授课、经审法规培训、以审代培等方式,先后举办各类培训53次,培训人数达1390人。
                 依法履职 推动规范化建设
  依法履行监督职责、健全完善经审制度、加强经审工作规范化建设,是经审会的整体思路。近年来,经审会共完成各类审计项目80个,提出审查审计意见和建议165条,落实整改157条,整改率95%,审查审计回访达100%,对下审计覆盖率达到100%。
  在做好对本级工会经费审计的基础上,经审会坚持对本级工会预决算每年一审,通过审查审计监督,全面摸清了各街道总工会、委局工会资产使用和管理情况,促进了财务和内审工作管理水平的提高,确保了工会经费的安全管理和正确使用方向。
  针对新时期经审工作存在的问题,经审会每年会借助下基层审计、检查工作等时机,探索研究解决办法,根据新形势下经审工作的需要,为审查审计提供制度保障。
                “审计+帮助+服务”的工作新模式
  “通过审计工作,不仅要看到问题,更要解决问题。”王西宁说,一次在委局工会的审查审计过程中发现,局里的工会活动开展得并不顺畅,究其原因得知,并非职工参与热情不够,而是在经费上卡了壳。经审会根据这一现状,向区总如实说明情况,针对这一问题进行了解决,让基层工会有人、有钱、有活动。
  近年来,经审会结合本区实际情况制定出切实可行的《碑林区总工会经审会审计整改意见》,对于审计意见、建议采纳情况、内控制度建立完善情况进行审查,查看被审计单位是否从制度和实际执行中得到整改。
  经审会还通过加强费用支出的“源头”管理、创新审计方式、开展联合审计、坚持整改回访,不断务实创新,进一步提高了工会经审监督的工作质量和成效。