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新时期加强和改进企业思想政治工作的思考
作者:杨洲 时间:2018-07-04 浏览量:
  国有企业是全面建设小康社会的重要力量,作为改革发展的实践者和生力军,既面临着难得的国际国内发展机遇,又面临着各种变化带来的严峻挑战,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。只有跟上时代节拍,不断探索新思路、新方法,才能做到与时俱进,让思想政治工作的内涵更深,内容更丰富。结合实际,笔者就加强和改进企业思想政治工作粗浅谈一下自己的看法。
  一、思想政治工作对企业发展的重要意义
  思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,可以说是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一。企业是市场经济的主体,在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间的全面和谐。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平,能够改善企业、职工、社会之间的关系,可以化解矛盾,消除隔阂,团结一致,形成一种和谐动力,能够促进企业健康地发展。
  二、当前企业思想政治工作面临的问题
  当前,企业所处的社会环境,经营环境发生很大变化,职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比,企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。
  1、工作方式方法简单。在市场经济快速发展的过程中,企业思想政治工作的开展虽然有了很大的进步,但在方式方法上仍然多沿用老路子,传统枯燥的宣教模式已经无法满足企业员工的需求,使得思想政治工作无法深入人心,达不到应有的效果。
  2、领导思想认识不足。企业的管理者多重经营,偏重于经济效益,没有充分认识到思想政治工作的重要性,认为思想政治工作对企业发展和改革无法产生实际作用。
  3、队伍素质有待提高。企业管理者在具体经营工作中,往往关注效益最大化,对员工的思想政治素质提升缺乏长期规划,使得企业在发展中思想政治工作的地位逐渐弱化和下降。
  三、做好新时期下企业思想政治工作的对策
  面对新形势、新情况,思想政治工作必须在形式、手段、机制等方面进行改进和创新,只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,在继承中创新,在开拓中前进,思想政治工作才能为企业步入良性循环、为企业的和谐发展提供强大动力和保证。
  1、在工作方法上创新。企业经营工作忙碌,员工心态易产生不平衡。作为思想政治工作者,要从员工关心的事情入手,做到尊重人、理解人、信任人,用自身真诚的语言和实际行动去感染和激励员工。要帮助员工解决实际问题,将教育内容渗透到为员工办好事、办实事之中。例如,帮助提升员工宿舍整体环境、提高员工餐厅伙食标准、常态化帮扶慰问等,让广大员工切身感受到企业的温暖。只有把员工的思想工作做好了,做扎实了,才能在企业内凝聚起战胜一切困难的合力,充分体现思想政治工作在企业中的有效性和能动性。
  2、在工作形式上创新。思想文化阵地既是思想政治工作的重要载体,也是营造良好氛围、确保思想政治工作落到实处的基础条件。在日常工作中,可以开展多形式的主题教育实践活动,组织聆听宣讲报告、观看红色电影等,把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务。强化担当精神,可以通过设立“党员责任区”“党员先锋岗”“劳模示范岗”等,用榜样的力量激励广大员工投入到企业发展中。同时,开展劳动竞赛,在比学赶帮超中最大限度地调动广大员工的积极性,激发广大员工岗位练兵、建功立业的热情。可以开通“总经理信箱”、开展合理化建议、总经理恳谈会等,为员工与企业领导搭建沟通的桥梁。建立企业宣传栏,围绕“安全生产月”“弘扬延安精神”等主题,广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的员工喜闻乐见的活动,寓教于乐,确保思想政治工作落到实处。
  3、在工作手段上创新。要适应员工主体意识、参与意识日益增强的新变化,把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手,运用新媒体打造企业思想政治工作的新平台,充分发挥互联网的优势作用,通过微信、微博、QQ群等载体,吸引员工广泛参与,学习行业经验和典型案例等,加强自我教育,活化和加强思想政治工作宣传。
  思想政治工作是一项系统工程,只有合力推进,才能取得好的成效。在经营生产中,要发挥好党组织的战斗堡垒作用,发挥好团员青年的生力军作用,结合新形势新任务要求,自觉把思想政治工作融入、渗透到生产经营全过程,才能使思想政治工作在转变中适应,在改进中加强,在创新中发展,从而为企业发展创效,推动企业和谐发展。
(杨洲)