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工会十七大精神基层宣讲宜“小巧软”
作者:张世光 时间:2018-11-07 浏览量:
  工会十七大闭幕了,各位代表都已经返回了各自的工作岗位,随之而来的一项重要工作就是,宣讲中国工会十七大的精神。如何传达好工会十七大的精神是当前各级工会组织的一项重要工作。
  宣讲的目的是为了更好地把会议内容贯彻到位,化为动力,产生效果。因此,在宣讲形式上就应该好好下一番功夫,尤其是在基层开展的宣讲。本次会议规模宏大,意义重大,内涵博大,各级工会组织在基层宣讲要将会议精神传达到位,还需充分考虑到宣讲对象的差异。
  比如,省级工会宣讲的对象一般是市地级工会干部,而县区级工会以及企业工会面对的宣讲对象主要是一线职工,两者无论是在担当使命、工作需要、文化程度等方面都存在着差异,因此,宣讲过程中使用的文本、抽象的程度和案例的分析都应该有所区别。
  笔者认为,面对基层一线职工的宣讲应讲究“小、巧、软”。
  所谓“小”就是切口要小。
  本次大会从党中央的致词到十六届执委会的工作报告,再到总书记与全总新任领导班子集体谈话时的重要讲话,每一篇文献都值得工会干部细细品读,认真领会。
  然而,如果将这些代表们多日来积累阅读的文字丰富、体量庞大的稿件一股脑地直接复制粘贴给受众——尤其是一线职工的话,恐怕很难起到最好的效果。
  工代会是工人阶级队伍政治生活中的一件大事,因为这只队伍涉及不同领域、不同层面、不同文化程度的广大职工,所以,还是应该从不同群体的职工需要出发,将会议精神与他们各自工作的“小切口”结合,深入宣讲、学习,让各行各业的职工切实感受到这次工代会和他们之间的关系,这才是最为重要的。
  所谓“巧”就是指巧用力。
  “Smart power”(巧实力)最早是用在外交领域的一个概念,指的是国家与国家之间如何通过巧妙用力——而不是使蛮力或者使不上力气,来进行交流、沟通。
  实际上,在工代会宣讲上这一点也非常重要。是不是过去咋干现在还咋干——一切仿照工会十六大的宣讲程序来?还是别人咋干我咋干——一切仿照党代会、“两会”的宣讲方式来?
  前者容易忽略与时俱进的事物发展共性,后者容易忽略工代会自身独有的特性。
  特别是在“互联网+”已经如此发达的今天,微信、微博、H5、短视频,演讲、辩论、讨论……如何借用各种平台、时机,如何使用各种手段、方法将工会十七大的有关精神以职工听能懂、能领会、可接受的方式来讲给职工们听,这一点非常重要。
  这其中,一个很重要的问题就是讲述方式要“软”。
  “重要讲话”可以有,反复地“强调”“指出”也是非常必要的,但是,除了从上而下的硬性、漫灌式宣讲之外,还可以再考虑一些平视的、软性的、小溪流水般的宣讲。
  比如,党的十九大期间,党代表通道就是一个非常好的做法。让来自一线的代表用自己的故事去讲述党的发展成就,用娓娓道来的语气描绘中国梦的宏伟蓝图,人们听着舒心、顺耳更容易入脑入心。
  类似的是,这次工代会的宣讲,除了各地参会的主要领导主讲外,能否也请一线职工代表深入班组、车间、厂矿去给工友们、同事们进行宣讲,其实也可以尝试一下的。
  当然,我们说“小巧软”并不是强调它无所不能,只是为了赋予传统的的宣讲方式以更好的灵活性和创新性,以适应不同职工群体的需求。正如中国工会十七大报告所指出的:在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲……充分运用职工喜爱和熟悉的时尚元素、话语体系,提高思想引领水平,掌握工会意识形态工作主导权。