劳动者报网 改版上线 同时启用新域名www.ldzbs.cn 当前日期
报社介绍
站内搜索
 
上级工会委员联系基层制度是务实之举
作者:张刃 时间:2018-10-12 浏览量:
  工人日报报道,陕西铜川市总为更好服务基层和职工,实施市工会委员联系基层工会制度,27位市总委员全部与企事业单位及基层工会建立了联系,基层工会的规范化建设和零距离服务职工得以加速推进。
  上级工会干部下基层,调查研究,解决问题,说起来并不新鲜。铜川市总的做法,新在不是一般意义上的机关干部下基层,而是上级工会委员定点联系基层工会;不是泛泛地走马观花,浅尝辄止,而是有一套严密、规范的措施保证这个制度落到实处,并且要用实际成果说话。因此,它是务实之举,有借鉴意义。
  上级工会委员联系基层,要有明确的任务,如加强基层工会组织建设、畅通了解职工意愿渠道、健全维护职工权益机制、推动工会工作任务贯彻与落实等。如果说,这样的部署看起来还是比较笼统,那么,铜川市总还有进一步要求——委员对基层工会和职工的意见建议,不仅要及时梳理上报,而且要分析研究;特别是对了解、掌握到的基层成功经验和创新案例,要转化为指导工作的制度或措施。这样的要求不仅十分具体,而且做起来就有一定难度了。了解基层工会和职工的意见建议,需要不止一次实地调研;梳理报告又需要下一番工夫;而分析研究没有认真思考也不可能产生满意成果;把实际工作中的成功经验转化为指导工作的措施,更需要有点全局观念、综合能力、甚至理论功底。不过,严格地说,身为上级工会委员,如果不具备上述这些素质和能力,不免差强人意了。
  上级工会委员联系基层,既然成为制度,就不是随心所欲跑跑,更不能蜻蜓点水,而是要定点定期,拿出成果。铜川市总的做法是,实行委员分组,每组设1名联络员,负责委员联系工作的安排和计划;各组委员要每季度定期和联系对象实际接触,到基层联系点走访了解至少两次以上,提交至少一篇调研报告。有了联络员,为落实委员与基层工会的联系提供了便利;有了定点基层、规定了走访次数、报告篇数,为委员充分掌握基层情况,深入调研思考提供了条件。身为上级工会委员,如果在这样的制度安排下还不能出成果,恐怕也难负重望了。
  工会委员会是一级工会的最高领导机构,其成员当然是领导者之一。领导下基层,搞调研,解决问题,指导工作,都是题中应有之义。然而,实际工作中,我们往往忽略了工会委员的作用,用机关干部下基层替代了委员联系基层,或者混为一谈了。这样既不利于基层工会对上级工会领导成员的了解,也不利于委员作用的发挥。铜川市总的做法之所以值得借鉴,就在于他们重视并切实解决了这个“两张皮”问题。事实上,上级工会委员定点、定期直接联系基层工会,由于身份的不同、角度的差异,往往会发现机关干部不一定能够发现的问题或经验;而且,作为领导机构成员,能够更好地推进委员会确定的重点工作的落实;有了对基层实际工作的了解,参加委员会会议,也能够提出更多、更有针对性的意见,有利于做好工作。这样一举多得的务实之举,值得提倡和借鉴。