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独生子女“护理假”来了,应该如何休?
时间:2017-10-13 浏览量:
  近日,重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。随着一代代独生子女长大成人,独生子女家庭开始面临养老压力,独生子女休“护理假”变得很有必要,可对企业来说“护理假”可能存在实际的困难,对此,你怎么看?欢迎你来说一说。
                 独生子女护理假,你敢休吗?
  @时未寒:我现在的家庭就是421结构,下面有一个孩子,上面有4个长辈,对我们来说,这个压力太大了,更不用说老人突然生病的时候了,简直恨不得一个人劈成两个人用。如果有这个休假的话,觉得可以缓解很大压力。
  @斧王:我倒是想休!但是不是独生子女啊!难道非独生子女就不需要看护父母了?这不科学,赡养父母是每个子女的义务,护理假也不应该有独生子女与非独生子女的差别吧?
  @linda:我倒是很希望自己能休这个假,可心里还有别的顾虑。要不继续工作,要不没工作,这很现实,毕竟能胜任我这份工作的可不止我一个。就算能争取到休假的机会,也担心会给领导和同事留不好的印象。
                 假期有了,但能执行下去吗?
  @田七:独生子女休护理假对独生子女来说当然是好消息,但对企业来说肯定是增加了负担,可能会带来一些实际困难,比如人手不够等。也许,政府可以考虑予以相应的补助。
  @馨馨向荣:“护理假”的配套措施还需要完善。即使规定了假期,如果操作时规定不够明确和清晰,那么实施起来困难也不小。比如,申请休假有什么明确的程序?休假后,如果相应的工资没有到位甚至工作丢了,又怎么办?
  @咸鱼:独生子女养老的压力是比较大,但是除了护理假之外,更重要的还是要把子女养老和社会养老结合起来,否则就不能从根本上解决养老问题。要进一步完善我们的社会公共养老服务体系,才能真正做到“老有所依”。